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診断結果はあくまで「参考」です |
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「この検査だけで自分と言う人間が判断されてしまう！？」と思っている人、それはちょっと違います。この検査は面接の際に利用される客観的データ、つまり参考資料にすぎません。「面接で本人が目の前にいるんだから、直接見極めればいいじゃないか！」と思うかもしれませんが、見た目と検査の結果を照らし合わせて本当の人物像を明確にするために行われます。素直に答えることが一番大切な検査です。 |
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性格検査のポイント |
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・ 正直に答えること・・・ |
自分をよく見せようとして、試験を受けても検査結果で正直に返答されているか否か出てしまいます。
検査は専門家が作ったものです。裏をかこうと思わないで正直に答えましょう。 |
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・ 目の前の君自身とのチェックに使う・・・ |
| 面接で自己ＰＲしている内容と検査結果が大きく異なると、人事担当者も？？？です。自己ＰＲとあわせて自分を知っておくためにも、学内で受けるチャンスがあれば受けておきましょう。 |
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